Joseph Fuller, profesor s Harvardske poslovne škole, istraživao je deset godina najuspješnije ljude na svijetu, uključujući dobitnike Nobelove nagrade. On naglašava da ključna osobina koja izdvaja uspješne nije samo samopouzdanje ili poslovne vještine, već prilagodljivost.
Prema Fulleru, uspješni ljudi nisu čvrsto vezani za karijerne staze koje su odabrali ranije u životu. Oni su otvoreni za neočekivane prilike i spremni prihvatiti promjene umjesto da ih se boje.
Iako je važno postavljati ciljeve i strategije za karijeru, Fuller upozorava da postoji opasnost od zatvaranja za iznenadne promjene. Na primjer, možete propustiti priliku za posao u startupu koji vas zanima jer ste uvijek planirali raditi u velikoj korporaciji.
Prilagodljivost je, prema istraživanju LinkedIna, ključna vještina sve više tražena u različitim industrijama, posebno nakon globalnih promjena izazvanih pandemijom koronavirusa. Potreba za fleksibilnim zaposlenicima koji mogu brzo reagirati na promjene postaje sve veća.
Fuller naglašava da je prilagodljivost rijetka vještina, jer mnogi ljudi strahuju od neuspjeha i oklijevaju isprobati nove stvari. Ali, ističe da je napredak u karijeri nemoguć bez izlaska iz zone udobnosti i otvorenosti za nove izazove.
